新翔績效考核系統是一款专业免费的考核軟件，軟件可以根据目标数和完成数自定义计算公式，还可以在评分时输入目标数和完成数自定计算各项得分，具有权限分配、多方案、多方式、多重权重考核模式、自定义操作菜单等特点，使用户进行考核的好帮手，欢迎下载！

軟件功能

1、系統同時支持KPI關鍵指標和360°考核的需求;

2、可以建立多套考核方案，可以設定各套考核方案不同的考核對像。

3、可以設定方案考核頻率：每日，每周，每月，每季度，每半年、每年，隨機;考核起止時間。

4、可爲每套方案添加多個考核方式，每個方式指定特定人員參與考核，獨立設置評分權重，評分項目(360°考核功能)、基礎分值。

5、可以設定一級指標、二級指標、三級指標的權重實現多級權重控制。

6、可以設定逐人考評或逐項考評，逐項考評時能控制每項的最低分、最高分評分比例。

7、可以爲每個考核方式設定不同的評分方式支持：下拉列表、點選判斷、系數計算、直接輸入、等級選擇。

8、考核後考核情況可以一目了然的查看。

9、考核成績有詳細的彙總可以導出爲excel文檔。考核後方式權重有變化可以隨時更新。

10、圖表功能：可以顯示一個方案的排名柱狀圖，和一個用戶某方案的考核走勢圖

11、考核查詢功能：可以查詢每個員工每項得分的詳情，並可以導出爲excel格式。

12、考核記錄功能：用戶的考核信息有最細致的考核記錄，可查詢、導出。

13、用戶管理功能：用戶信息可以批量導入、導出excel類型文件，使工作高效。

14、消息功能。站內可以互發消息每5分鍾會自動彈出提示。

15、支持在線群發短信功能(需短信平台支持)。

16、支持在線發送郵件功能(需JMAIL組件支持)。

軟件特点

純B/S架構、安裝方便、操作便捷、開發語言asp/asp.net，數據庫SQLserver/Access

考核功能強大、設置靈活可實現360°、KPI等主流考核形式、可設多方案、多方式、可設置不同頻率的考核、和彙總功能、計算中實現多重權重控制、彙總導出方便靈活。

系統可自定義指標、流程、方式、環節、助力企業實現績效持續改進功能。可拓展性強、可方便和OA、CRM、等系統整合。

版本豐富、數年的發展中、適應不同類型的單位需要開發出了公安版本、企業版本、政府版本、稅務版本、學校版本、匿名考核版

本等多種版本。並提供個性需求定制功能，確保適合本單位需求。

更新日志

1、強化安全功能

2、重寫幾個類、重新組織代碼

3、用戶體驗優化

4、考核頻率增加半年功能

5、考核功能進一步提升、大類、小類、小項均能設置權重、不同方案可以自定義公式彙總。

6、修正下載的EXCEL文件中方式成績。